问题：
1. 是舍得为项目投钱的老板能赚钱，还是抠门的要死处处想着找免费便宜的东西但是质量保证不了的老板能赚钱
A：舍得投钱的 B：抠门的
2. 是舍得为员工花钱的老板能赚钱，还是抠门的钱只进自己腰包的老板能赚钱
A：舍得投钱的 B：抠门的
3. 你觉得你老板画的饼对你有作用，还是没作用，你就当听听就行了
A：有作用（有啥作用） B： 没作用
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本贴最后更新于 3051 天前，其中的信息可能已经物是人非
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yangyujiao • • 1 • 1 赞同作者
@88250 我们公司是情愿拿请一个大神的工资，来请 10 个小兵。都不舍得拿钱，请一个能担当起技术经理的人。。。
然后苦逼的那 10 个人，只能无头苍蝇一样乱窜。之前我们做了一个财务的软件，那个客户就在微信群里把我们老板明说了一顿。。。
其实我觉得所谓的“拿钱砸人”，那是人家真对得起那些钱。谁都不是傻子，你不可能用那么高的价钱请一个什么都不会的人。
另外，画饼可以，但是要有个期限，能陪你 3 年实现一个饼的就值得尊敬了，更别说那些陪了 5 年，10 年还在为那个遥远的饼而努力的人。
参加创业公司跟别的公司还是不一样的，创业公司本身的兴致就是告诉你胜败是无法确定的，可能付出并不能回报，
因此很多人在选择工作的时候对待创业公司跟其他的公司也是不一样的看待的。
之前我有朋友入职创业公司，他就说我不知道是不是我明天就会失业，但是我愿意守着这个梦想继续前进。而接受了高风险就应该有高回报。
创业公司普遍工资比普通公司高。
受不了的是说着创业的样子，缺从来么有看到实际行动，用守旧的管理模式，用低廉的工资结构，还总想着那个遥远的创业梦。
画一次这样的还行，甚至两次也行，等第三次就开始反感了。
我觉得一个好的领导比项目有多少钱重要的多多了。
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