####1. 准备
欢聚时代是我开始认真面试的第一家公司。我让我一个朋友内推的。投递的是me直播Java开发工程师的职位。反馈也比较快,投了之后两天就有结果了。然后就约了一个时间去面试。yy搬到了番禺广场,不得不说,真的有点远并且有点偏哎。好处就是周围租房的选择比较多。yy在番禺广场买下来了一整栋楼,大概40多层,一个很大的`www.yy.com` logo,还是很有气势的。
我的面试安排在下午三点开始,去了之后先要在前台登记,让我拿出面试邀请邮件,可是发我谷歌邮箱了,手机上没翻墙打不开。。尴尬,最后打电话确认后才让我上去。我的面试在33楼进行,等了大概20分钟,终于等来了第一位面试官。
####2. 一面
一面的面试官是个中年男子,看上去也很沉稳干练的那种。一开始让我介绍自己做过的项目,没有自我介绍环节了。我就讲了我做过的一个项目。我说的是我们做的一个`公众号估值系统`的项目,这个项目主要是如何去获取一个公众号所有的文章数,每篇文章的阅读数和点赞数。我们是通过fiddler进行抓包分析,伪造http请求的方式来实现。这个做起来挺有难度的。key失效一直是一个很头疼的大问题。我讲了大概十五分钟左右,一些细节说的很详细,面试官也很认真的听着。有时候可能我说的太细了,比如我说请求的时候,必须要伪造http的header,里面需要加一些参数,比如`host`、`referer`、 `user-agent`、`origin`这些,我会解析一下这些头具体什么意思,他就频繁点头,嗯嗯嗯,意思我知道,继续往下说。讲完之后,他就问我那这个高并发体现在哪里,我就说客户端生成key的时候,相当于一个生产者消费者模式,如果使用用户多的时候,客户端的压力是比较大的,客户端会有一个无界队列保存请求。有个排队的过程。。blabala。。说了好久,项目大概聊了四十分钟。我觉得都答的挺好的,没有什么失误。面试官也比较满意,就聊了一些其他方面的。
他接下来我问我动态代理是什么,了解吗?我就说要代理的这个类是运行时动态生成的,被代理的类必须要实现一个接口,有这么几个角色,被代理的类,代理类,代理接口。代理的实现由jdk动态代理和cglib代理两种。cglib代理不需要有代理接口,直接通过修改字节码的方式,jdk动态代理是通过反射特性来进行的。。那么反射就是jdk的特性,它有这么几个关键的类,`field`,`constructor`,`Method`,底层又是。。。我还想说下去,面试官说好了好了,明白了,这个问题到此为止。感觉他就是只是大概了解一下你懂不懂,不想深入探讨。好吧,那这个问题就过。
后来就问我们为什么要用vertx,我就说了一下vertx的特性,高性能,高并发,异步无锁编程等等。他也没问啥很难的问题。
后来问我数据库的知识,我就扯到了主从复制技术的原理,讲了一会儿。面试官也比较满意,第一面就算过了
面试官最后问我有没有要问他的,我就问了这个职位相关的情况。还问了他们直播相关的情况,比如第一次进入直播页,如何快速定位到当前直播流,我参加过infoq举办的全球架构师峰会,在里面打酱油听过一些,百度开放云也讲了他们直播的技术,当是他们讲的是一个追赶播放的过程,说要申请技术专利,我就给面试官讲了,他就给我分析了一下这个他们这么做的。balabala,就说完了。他说欢聚云也在做直播这块,但是还没有开放成服务等等。第一面就结束了。
####3. 二面
二面面试官一进来就说,你们一面的时候聊了什么,我说主要聊了项目吧,他说那好,我们继续聊项目吧。。。我晕,又让我重复同样的话,这时候心累啊,不想再说的和一面的时候一样细。我就尽量精简的讲了一下。讲完就问了几个问题,你们这个客户端是干嘛用的,我一听,他还是没用听明白,生成key的哎,我又细细讲了一下,他懂了。又问客户端鼠标自动点击是如何做的,我说开始用了java robot类,后来换成按键精灵了,他问两者有什么区别,为什么要换,这个太好答了。我就说了一些原因。后来他质疑,你们这种不能实现完全的自动化哦,要测一个公众号,先要关注这个号,再去抓取文章,效率很低,谈不上高并发。。我惊出了一身汗。。他怎么知道必须要关注才可以。。我们也是摸索了好久才发现这个问题。。。不得不说,这个面试官还是很牛的。我就重重的说了声`对`..,是的,必须要先关注,完全正确。但是我们可以一次关注几千个公众号,把常见的公众号都关注了,微信的上限是2000个,那我们就关注2000个,这时候分析的话,并发量还是比较高的。我也承认了,这个问题也是我们这个产品没有推向外面的主要原因,做不到完全的自动化。只是给我们内部投资部用。项目大概聊完了,很多细节都忘了,面试已经过了好几天了。
接下来就问我性能调优的问题,说线上系统由问题了,你怎么快速查找问题出在那里。这种问题我也经验不多,实际去排查的次数很少。都是看书看博客学习别人的做法。对于此类问题,你说出个top命令,面试官会满意一大半,再说说jmap,jstack,jconsole,jstat的用法和区别,面试官多半会满意的,你说出从定位问题到解决问题的整个流程,一般来说还是可以的了。这里我遇到了两个坑,面试官对我的回答可能还想深入了解一下,问我top会打印出四种不同的线程情况,你知道是哪四种吗,我。。。不知道。继续问,top后面加个参数,logxxx是什么意思,我也不知道。。。问这么细,其实那个参数是啥我也没听清,这两个问题到现在我还没去了解。写完这篇博客,我就去好好研究一下top命令。这两个问题就跪了。我嘴贱,多说了jconsole,坑,哦,你们还用jconsole,你是直接通过jconsole能连远程服务器吗,这个我知道不能,要通过socket连,那你知道怎么配的吗。。什么原理。。囧,我没试过。答不上来了。典型的不作死就不会死。自己给自己挖坑跳,也是一个教训。
后来问我vertx,我说一些。但是我说了这么一句:对于不耗时的请求,event loop会自己转发到对应的handler上,对于耗时的请求,会转发到event bus上由他来转发处理。他就抓住问,他如何判断这个请求是耗时还是不耗时的呢。这个问题我也不太能说明白,我就说比如文件上传咯,数据库操作(漏洞很多),最后感觉答得很一般。
后来问vertx如何做到支持多语言的呢,我大概说底层都是netty,上层封装了一些不同语言的api,他继续往深挖,扛不住了。。
再就是问多线程,实现方式由几种,synchronize和lock有什么区别,synchronize底层怎么实现的,他就是在对象监视器里保存对象锁的(markword)。这个有准备《Java并发编程的艺术》这本书我都看完了,答得不是问题。说了reenterLock,主要区别就是condition实现的多路选择通知机制。我把volatile说成原子变量了。。口误,后面解释了一下,原子变量是atomic包下的那些。他追问实现原理,我就说了cas,一个新值和旧值的比较过程。旧值没变的时候就更新,变了的话继续循环直到成功。这里说的不严谨,应该是如果变了的话,旧值就变成最新的这个,而不是旧值,被他追问了,幸好及时纠正了。然后我就自己展开话题说了cas的缺点,aba问题,循环时间长开销大,只能保证一个变量的线程安全。。说完他没有反应。。大概是他也没思考过这些问题,没让我详细解释,这个问题就过了。我还想深入展开的呢。。过了就过了。
接下来就是hashmap的实现,看了代码,详细的解释了一下,又问了concurrentHashMap,准备的比较多,没啥问题。
还问了大概用到的技术,具体细节忘了。
####4. 三面
三面技术官应该是一个比较资深的类似架构师的角色吧。刚上来比较客气,聊了下家常,问我为什么离职,我就说原来公司业务出了问题,个人发展受限,想寻求更好的平台,他就说是啊,现在创业太难了,资本的钱都烧完了,创业公司的日子不好过了。大概聊了一会这些话题。
三面主要了解一下技术背景。我们用groovy多,spring, tomcat,java用的比较少,他也了解到了,也许有些担心我java用的太少了。
问问groovy的特性,java与groovy的区别。为什么要用。
让说说自己的优点,优秀员工为什么选择你(前一家公司的时候,被评为优秀员工,简历里写上去了,这也没啥用),我就说了自己的一些优势。没啥亮点。。
其它的实在想不起来了。感觉聊得一般般吧,总觉得差点什么。。好了就这样吧。这种感觉很奇妙。
####5. HR沟通
第二天hr打电话来了,说你通过面试了。我们来聊一些基本问题。无非就是说些为什么离职,自己的优势。期望薪资等等。最后来了一句比较郁闷的。。。她说我们这个是给我们的比邻的子公司招的研发,不是欢聚时代的。。尼玛,逗我吗,心中那个不爽。。我朋友帮我内推的时候明明是me直播,不知道怎么搞的。她问我接不接受,我说我需要考虑一下。。那就后面再联系吧。。就先挂了电话。大概就是这样吧。
吐槽,这样做事的方式让人很不能理解,起码开始就应该说清楚。不要浪费双方时间。哎,算了吧。我要去北京了。
流水账终于完了,文笔不好,写的随意,将就着看吧。哈哈
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