首先感谢 @88250 @Vanessa 提供这么优秀的程序。
使用 sym 也有一段时间了,慢慢地也发现了一些不足之处。借 sym1.6 发布之际,提一下下版本的功能建议,欢迎大家补充讨论。
1、sym 的使用合运维定位应该往大方向。
不要太局限于 HP 本身,目前从运维管理功能上来说是属于个人社区。
也就是靠管理员一个人来支撑整个社区的管理
但一个好的社区应该有一个好的社团管理核心
所以如果真正做开源的话,应该往大方向,企业级应用,无论是功能还是管理流程
这样,才有越来越多的企业、品牌、社团使用,也能转化一部分传统的开源系统用户
一般这种需求就需要一个功能全面的后台,
也就是基本的团队运营管理,分权限管理,甚至是登陆、管理操作记录都要有
而且管理的团队和核心用户得有权限、级别有区别,这样才有认同感和成就感,更愿意去运维。
2、有一套固定的模板设计标准
看到很多人对官方模板不满意,除了官方仅可能提供一个美观的默认模板外。
建议应该有一套固定的模板设计标准,可以通过模板标签来灵活调用数据,自行设计模板。
3、其他的优选、信任系统、勋章等
这个之前已经讨论过啦
欢迎来到这里!
我们正在构建一个小众社区,大家在这里相互信任,以平等 • 自由 • 奔放的价值观进行分享交流。最终,希望大家能够找到与自己志同道合的伙伴,共同成长。
注册 关于