团队中，遇到划水的同事你们怎么办？
角色 A：如果你是 Team 组长；
角色 B：如果你是 Team 成员；
角色 C：如果你是 CTO；
不怕神一样的对手，就怕 X 一样的队友。。。
团队中，遇到划水的同事你们怎么办？
本贴最后更新于 2876 天前，其中的信息可能已经时移世异
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我是角色 A， 十分不愿意和毕业生合作
以下不是指所有毕业生，就说几个我见到的几个。
第一个脾气很大， 加一两次班就吵吵这要辞职， 我毫不犹豫的让他走了。
第二个没什么长进， 每天逛贴吧，论坛，分配的工作当天做不完也不加班， 一定留到第二天做，问他为什么不加下班把东西做完，每次都说家里有事。后来领导建议他去做运营了， 现在混的还不错。（不过也算基本脱离行业了）
第三个遇到搞不定的闷头干， 也从来不和其他人交流， 每天都很忙的样子。一般我的团队不会有人划水， 就算项目空闲期也会找一些技术分配给每个人调研学习， 做些技术储备。
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yangyujiao • • 1 • 1 赞同
我很受不了的一点是，因为一个人的工作耽误一群人的工作。
我可以加班，无论是任务量大，还是我个人能力问题。
但是我不喜欢因为别人的懒散和不作为，而造成我加班这种情况。
我一直欣赏的是那些从来可以不加班的人，不是因为他们把任务拖到明天做。
而是因为他们在白天有限的 8 个小时工作效率很高，在下班可以完成自己分内的工作。开始时候，我看到很多人加班，但是我到点就走不太好。后来发现，他们有些人白天其实可以做完的，但是就爱加班。
然后，我就不管了，到点了。而且今天任务完成了，我就收拾东西走。
遇到就爱看员工加班的领导，那我自认倒霉。反正我在这，也没有事情做。
而如果我把后面的任务都做完了，那紧接着又会给我新的任务。而我只拿一份工资，没有义务做好几个人的工作。
下班以后，我是要买菜学做饭的，很忙的。2 回复 -
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我以前也有 同时进入两个项目的时候。这要自己合理安排一下了。
另外，觉得自己精力有限，明确提出。
我就不喜欢做不完还逞强，等到快到 deadline 的时候，才说自己做不完。1 回复 -
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