团队中,遇到划水的同事你们怎么办?

本贴最后更新于 2665 天前,其中的信息可能已经时移世异

团队中,遇到划水的同事你们怎么办?

角色 A:如果你是 Team 组长;
角色 B:如果你是 Team 成员;
角色 C:如果你是 CTO;

不怕神一样的对手,就怕 X 一样的队友。。。

  • 职场

    找到自己的位置,萌新烦恼少。

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  • 划水
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  • 2BHero

    将要毕业在公司实习的看看不说话。。

    1 回复
  • lijp
    作者

    没有其他意思,已经把最后一句话删除。。。 😄

  • 2 1 赞同

    我是角色 A, 十分不愿意和毕业生合作

    以下不是指所有毕业生,就说几个我见到的几个。
    第一个脾气很大, 加一两次班就吵吵这要辞职, 我毫不犹豫的让他走了。
    第二个没什么长进, 每天逛贴吧,论坛,分配的工作当天做不完也不加班, 一定留到第二天做,问他为什么不加下班把东西做完,每次都说家里有事。后来领导建议他去做运营了, 现在混的还不错。(不过也算基本脱离行业了)
    第三个遇到搞不定的闷头干, 也从来不和其他人交流, 每天都很忙的样子。

    一般我的团队不会有人划水, 就算项目空闲期也会找一些技术分配给每个人调研学习, 做些技术储备。

    1 回复
  • 让他们自由发展,适当引导,不行的就少安排点任务,公司老板自然会看出来。

    2 回复
  • 88250

    以烂为烂南瓜熬稀饭

    当然,我是开玩笑的。关键时候划水的话那就是职业素养问题了,平常划水问题不大。

  • 88250 1 赞同

    如果你是 lead ,老板会看出你不行。

    1 回复
  • lijp
    作者

    急性子的我忍受不了啊,工作都不能按时完成还划水真的是职业素养的问题了。

  • 反之,老板这样,也是老板不行么?

  • yangyujiao 1 1 赞同

    我很受不了的一点是,因为一个人的工作耽误一群人的工作。
    我可以加班,无论是任务量大,还是我个人能力问题。
    但是我不喜欢因为别人的懒散和不作为,而造成我加班这种情况。
    我一直欣赏的是那些从来可以不加班的人,不是因为他们把任务拖到明天做。
    而是因为他们在白天有限的 8 个小时工作效率很高,在下班可以完成自己分内的工作。

    开始时候,我看到很多人加班,但是我到点就走不太好。后来发现,他们有些人白天其实可以做完的,但是就爱加班。
    然后,我就不管了,到点了。而且今天任务完成了,我就收拾东西走。
    遇到就爱看员工加班的领导,那我自认倒霉。反正我在这,也没有事情做。
    而如果我把后面的任务都做完了,那紧接着又会给我新的任务。而我只拿一份工资,没有义务做好几个人的工作。
    下班以后,我是要买菜学做饭的,很忙的。

    2 回复
  • Eddie

    让我们这种同时负责好几个项目的人怎么办。。

    1 回复
  • yangyujiao

    这跟项目多少有关系吗?
    一个项目也是 8 个小时 ,难道 10 个项目你就要搞出 80 个小时来应对?

    1 回复
  • someone1764

    A 和 C 目前还没做过就不说了,不过以前试过因为有个同事一直说他那边进展 OK,结果 deadline 冒出大量问题而加班了一个通宵,后来我是把那人半拉黑了...

  • someone1764

    死了,现在公司那么闲一定是哪里有问题....

  • Eddie

    人的精力有限,兼顾不了那么多的项目。而且很多时候同时会有不同项目的工期要赶。专心做一件事跟分心做几件事不同,精神消耗不同。

    1 回复
  • yangyujiao

    我以前也有 同时进入两个项目的时候。这要自己合理安排一下了。
    另外,觉得自己精力有限,明确提出。
    我就不喜欢做不完还逞强,等到快到 deadline 的时候,才说自己做不完。

    1 回复
  • 闷头干的毕业生至少还算踏实吧,不愿意交流或许是为了自己解决?
    这样挺好的吧?

    1 回复
  • Eddie

    有时候没得选。

    1 回复
  • yangyujiao

    愿意妥协的人,没有资格抱怨。

  • Stone

    让我们这种同时负责好几个项目的人怎么办。。

  • Stone 1 赞同

    大多数 lead 可能更看重团队协作,时间多的话自己闷头干也无可厚非,如果工期紧影响到项目总进度可就不好丸了 0.0

    1 回复
  • 那倒是……

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lijp
觉得自己啥也不懂,好low好low... 郑州

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