996 的公司上班是一种怎样的体验

前几天 hacpai 上看到一个帖子，给你们多少钱，你们愿意去 996 的公司上班, 刚好在一家 996 的公司工作一年，可以说说自己的想法。

我为什么选择一家 996 的公司

首先，我想说的是肯定不是为了钱才选择 996，但也许会因为 996 多要些钱。选择这家公司的原因是公司名气和项目前景还不错，所以 996 还可以接受。回到一年前的我，如果同样的公司背景、项目前景，在年薪差距大于 5、6 万的情况下我依然会选择 996，现在的我可能会选择非 996，现在的我可能认为留更多的时间提升自己，提升生活比一年多几万块（最多 10 万吧）钱更重要。

996 的工作是怎样的体验

我只能说 996 面试的时候 hr 就会告诉你的，所以来了的人都是有心里准备。当时我跟 hr 因为强制的问题争执了起来，然后实际工作的我基本上是团队加班最多的。我不喜欢强制，但是我自己有把事情做好的责任心。对于部门的同事，996 已经成为了习惯，而且晚上 9：00 下班后，大部分同事依然会选择加班，业务发展迅速，整体工作比较混乱，事情很多做不完，大家也养成了晚下班的习惯。

对于刚毕业的同事，仿佛这一切都是正常的。就我们项目组而言，团队大多是硕士刚毕业，对他们而言也就是比读硕辛苦一点。记得我有段时间问新来的同事，最近忙不忙，他说还好，最近可以 10：30 下班了，我当时和他说，以后要换工作了，你去哪里都会感觉轻松（不知道是好事还是坏事）。

所以你要问我体验我的回答是：来之前已经有心里准备，来之后慢慢习惯，快速发展的业务，忙不完的工作，员工的责任心驱动了加班，驱动了 996 正常执行。

我的得和失

• 失去了生活
• 认识了一群不同的人，他们中的很多人学历很高，家庭背景也不错，但是他们依然选择了努力工作，也让我对：“比你聪明的人比你更努力”有了一点认识。尽管可能在很多人看来（比如问问他的那位朋友）他们选择了错误的方向，但是他们值得尊敬

最后

• 我近期离职，不是因为 996
• 我要离开那些可爱的同事了，我会怀念他们，一起加班，一起打球，一起抱怨，一起争执
• 身体很重要，我要保持健康的身体，尽力选择好的生活；我依然不会拒绝 996，但会尽力更好的度过 996