有一个不懂技术的领导是怎么一种体验? 😆
20170915 TGIF
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TGIF
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Thank God It's Friday! 感谢老天,总算到星期五啦!
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lijp •
@participants 我问个问题,怎么能让一个团队保持一种很拼的创业精神???我现在的困惑是,团队懒懒散散的,战斗力不强。另外战斗力强不强和个人技术有没有很大的关系,如果一个人水平很渣,怎么提高战斗力呢???困惑中。。。TGIF
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wenandlu • • 1
我以前遇到的一个领导是这样做的,我觉得很有用.
1.每天早会说明一下昨天的工作情况,遇到什么问题。
2.隔一段时间就会有一个聚餐,领导请吃,而且是中午,不占用大家的下班时间。
3.一周一次 code review。
4.有人解决一个大问题,一定有分享讨论会。
其实算起来不算很特殊的方法,但是当时确实很有凝聚力,重要的是,每天早上的沟通会,都会把整体蓝图的完成进度报告一下,让大家都有是自己在做一个项目的感觉,当家当主人的感觉2 回复 - 查看全部回帖
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