前段时间公司开始组织招聘，我们公司招聘一般面向刚刚大学毕业的，也有一两年工作经验的。由于公司的技术还在使用 ssh 架构，也几乎没有前端技术，已经比较落后，招进来的留存率也不是很高，所以每年都要招几个。而领导一般把招聘的笔试和机试环节交给组员协助处理，他则负责都通过后的"谈心"。
领导就把这事交给了我，一天差不多有六七人来应聘，最多有十几个。而笔试环节就已经把人都刷掉了。笔试其实也不难，都是 java 基础，比如 equals,Io 关闭顺序，list、set、map 区别，但是就是错那么多。接下来就是数据库简单语法，无非就是增删改查，写法依然是千奇百怪，比如使用双引号，更新使用 alter，and 和 or 混用等等，看的你是大跌眼镜。简答工厂模式就有点难度了，但 mvc 是送分的。编程一道知识点 IO 读文件，然后就没什么了；另一道考察 Socket 通讯，可能会失分。就算大题 Socket 不会，工厂模式答不完整，但不影响初试 60 分以上。java 基础错，数据库还错，这就没办法了。真的觉得学生一届不如一届，再看简历清一色 springboot，mybatis,似乎其他的在他们认为已经淘汰了。现在毕业生一般都培训机构走出来的，培训机构所得出的风向标，也就影响着这些刚入行的应届生们。
然而并不是所有行业像互联网公司一样部分或全面拥抱新技术。传统公司依然对于新技术依然只是浅尝辄止。新的技术框架一切都变得简单了，简直就是傻瓜式，然而这样学习的结果工作难找了。虽然工作基本上差不多，慢慢熟悉就行了，但是通过面试是个问题。真不知是我们公司脱节了，还是现在这些培训机构或者学习者浮于表面。一两个通过笔试的接下来机试写一个 javaweb 版的增删改，他们说的最多的：我会用 IDE，不会用 eclipse，我会 ssm,springboot.... 给他 ssm 的 jar 包，以及配置文件又不会搭建，面试者中不乏一本的毕业生。
他们的路太窄了。