部门要解散,说要我们签到股东公司。股东公司工资不会涨,还是继续做开发,技术栈还可以,加班不多。
本来是打算年底或者明年初换工作。涨点工资稳定下来,多干几年。现在工资应该算同等工龄中下水平。
如果我转合同了,然后年初离职了,只有 2 个月左右,感觉写在简历上不好看,不写的话,可能会算做造假。
如果再干两年,工资估计也不会涨多少。干一年就太少了。频繁离职也不好。
但是如果不转,补偿不知道有没有,这倒是其次,前些日子投了一波简历,反馈不是太好。
离年底还有将近两个月。
大佬们,根据你们的经验,麻烦给个建议。
刚才问了下领导,不签新合同不会开你,会让你做外包。所以应该有两种结果,一种是做外包打酱油复习(装作能力不够)被开,拿赔偿,另一种就是拖到明年初,或者公司倒闭(如果撑不到年初的话)。之前没说清楚,要解散的是北京分部。
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