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公司本来远程办公，现在要求员工降薪或者请事假，请大家给个建议

本贴最后更新于 1551 天前，其中的信息可能已经时移世改

请事假怕是一分钱也没有，但是远程办公的话就要降薪。我也不知道这是否合法。现在是收集意见，那帮傻冒员工说降 10% 还算降的少，怎得就我一个人觉得远程办公一分钱都不能少才合理吗？远程办公我是一分钟也没懈怠，以前在公司上班还有午休，现在远程办公吃完就趴在电脑上了，也没于摸鱼。。难搞

  • 职场

    找到自己的位置，萌新烦恼少。

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  • RustFisher •
    捐赠者

    减少自己的工作时间吧。

    多休息，多运动。保持身体健康。🙏

  • 88250 •
    订阅者

    我个人觉得远程办公的话公司甚至应该加薪，因为节省了开支，比如工位费、水电费等。特别是工位费，应该补钱给员工。

    不过还是要看公司业绩，如果是非常危险了（普通员工估计也不知道），合法的降薪可以理解，员工和公司共渡难关，不想共渡的也可以自己下船。但如果公司没有流动资金方面的困难，就不应该借疫情来压榨员工。

    根据你说的“收集意见”来看，公司应该是想压榨你们而不是真正碰到困难，真正碰到困难就不会搞这样的试探了，而是直接采取必要的行动，比如要求转岗（逼退员工）、直接裁员等。

    所以我的建议是，坚决不妥协。工友们要统一战线，不做工贼。如果公司已经决定降薪，那远程办公阶段就按公司期待的远程办公效率来，降薪 10% 就少干 10% 的时间，反正公司垮了又不是员工损失最大，这样就是双输了……

    2 回复
  • mainlove •

    那要真是公司有极大的困难，比如我现在。

    还要我去现场运维下，我严厉拒绝。。。。

    1 回复
  • 88250 •
    订阅者

    现场运维……去机房物理操作么，不然远程运维就行了啊。

  • wizardforcel •

    十号之前开工那几天应该加倍啊，走仲裁吧

    1 回复
  • mainlove •

    公安内网。。

    1 回复
  • someone27889 • • 1 评论
    捐赠者

    我现在的觉悟是。。。先帮老板把公司维持住撑过去，后面的事后面再说。不然自己的饭没了现在也不好找

    当然，公司不同，选择肯定是不同的
    someone27889 •
  • keppel •
    作者

    十号走远程办公， 公司没开门

  • keppel •
    作者

    深圳那边免 2 个月租金办公，政策好，效益的话确实不好，但是我觉得跟老板由关系，我来公司大半年见证了员工频繁离职，被开，甚至闹的仲裁，加班不给加班费，然后拼命加班被人告了， 现在加班照常，但是提前打卡。。

  • keppel •
    作者

    没有跳板机或者 VPN 之类的吗

  • hjljy •

    公司还可以开工，像饭馆，酒店，网吧这些都还不能开工

  • MistRay •
    订阅者 支持者 勇士

    挺好的了。北京这么严重，我们这也要开工。想在家都不行，如果能让我在家呆着我宁可少拿点工资。

  • hefeng •

    我们终于上班了，在家里宅得都快发霉了。

  • yangyujiao •

    远程工作第二周，感觉比在公司还忙，中午都没有休息时间了。。。

    唯一好处就是，路上时间节省了。

    我们目前给的通知是，远程办公，工资照常。

  • info-ioii •
    付费者

    难道咱们一个公司

    1 回复
  • Vanessa •
    订阅者 付费者

    见过一个远程没加班工资的

    1 回复
  • gmt •

    疫情期间远程降薪可以理解，恢复正常上班以后加回来就行了。

  • keppel •
    作者

    非远程加班都没工资，还谈远程加班工资 😂

    1 回复
  • keppel •
    作者

    有可能哟

  • Vanessa •
    订阅者 付费者

    躲在家里慢省钱的

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keppel
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