首先,我是在疫情期间被公司解散项目组,从而辞退的众多程序员中的一员。被辞退后,我在家呆了两个月 ,在家里全力复习面试书面知识。接下来,我说说我经历的第一个坑。
在我觉得复习的差不多的时候,就跑到天津面试了一段时间,因为我去的时间段不太好,还属于疫情有点严重的时期,所以在这里,我遇到了第一个面试的坑;
那就是:在 boss 投了 n 份简历之后,基本人事连看都不看,当状态还在显示未读的时候,直接给我回一句:“你的简历不符合公司标准********”的敷衍的回答。
我当时是一脸的蒙蔽啊,有巨大的挫败感,感觉连简历人家都不愿意看,直接就打回了,我寻思是不是我太废物了,不适合这个行业啊!可是后来我才知道,原来这些招聘很多都是假的,他们人事只是为了完成招聘数量任务,所以根本就不会看我的简历,实在是太恶心人了!!!
所以,大家如果一直简历被打回,千万不要着急,不要急躁,一定要找到合适的工作,不要拿到一个 offer 就急急忙忙不问条件就加入公司,因为这就是我第二个坑的原因。
第二个坑:我当时,经过视频面试,手上拿到了个天津的 5K 包吃住的 offer,心里急得不行,毕竟我在家里三线城市都挣 5K,到了天津反而这么点!而且简历投过去,别的公司也不看就打回来,真的是急死了!就在这时候吗,我老家三线城市(大唐山),之前有家面过的公司给我打了个电话,给我报价 6k,但是是单休,我当时正在着急呢,听到这个报价,一下就着急心动了,问了一下基本的工作时间,说是 8-5.30 工作,加班也不多,我当时就匆匆忙忙入职了。后来,入职了才发现,原来 6K 工资有一半是绩效工资,得完成评分 100% 才能拿全绩效的 3k,如果完成的少,就给的少,如果只 60% 就降低工资 1k,所以实际的工作时间基本都是 886;
这是第二个坑,希望大家在面试的时候,一定要问清楚工资架构,绩效高的话一定要问清考核内容,考核难度,工作时间也要一定要问清楚。
就这样,这就是我入职之前遇到的两个最大的坑,希望大家面试之前不要被这个坑到,祝各位找到一个称心的好工作!不多说了,我去加班了!
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