一个同事辞职去神州租车了,引发的关于薪资待遇的思考

一个同事辞职去神州租车了,引发的关于薪资待遇的思考

大家更倾向于选择月薪较高,还是年终福利较突出的工作机会?
最近几天,有同事辞职去神州租车了,约饭告别时了解到,原因是月薪太低,长时间不涨工资。就我个人来看,公司虽然月薪给的比较少,但是年终奖给的还可以,综合起来看,平均到月薪的话,我感觉还可以接受。所以有个统计量的问题,多少人喜欢每月按时给月薪,有多少人喜欢最后发个大的,有啥自己的考虑?

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  • TrendTrader

    最后发个大的属于不确定性,有利于资本方。(你能确定这个公司未来业务前景很好吗)

    每月发个大的,作为劳动方,是最有利的。(你能确定这个公司未来业务前景很差吗)

    风险二选一,得自己选,自己担着。

    没有绝对的最优方案。

    1 回复
  • wylc 1 评论
    作者

    最好每月发个大的,年终发个最大的trollface

    我也如是说
    someone61489
  • Calibburn
    支持者 订阅者

    这就得综合考虑了,年终奖是不交公积金的,这部分也得算上