拼多多事件感想

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最近拼多多以另外一种形式获得了极高的关注度,一起自杀,一起猝死,一起高管吐槽。再结合拼多多”临时工“再知乎上的任性回答。

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猝死:https://money.163.com/21/0104/13/FVGJCOA6002580S6.html
自杀:https://finance.sina.com.cn/tech/2021-01-10/doc-iiznctkf1243155.shtml
吐槽:https://segmentfault.com/a/1190000038847911
回答:https://finance.sina.com.cn/tech/2021-01-04/doc-iiznezxt0543159.shtml


接连发生这种恶性事件,拼多多的管理有不可推卸的责任,但是我们作为旁观者更应该通过现象来探索事物的本质,这样才能有效的避免以后在发生这种不幸的事件。

发生这种不幸的事情,我认为客观,主观因素都有,但是我认为客观因素占比更大些,先说说主观因素。

猝死这位女孩让我真的很心疼,她只有 23 岁,那原本是花季年龄,她才刚刚开始自己美好的人生,却猝死再下班的路上,可以说她为了工作,放弃了最重要的一样东西——健康。也许很多人会说,那是因为工作强度导致她没办法得到充分的休息,你也可以说她因为想晋升所以努力拼搏忽视了健康,但是我想说没有什么比健康更重要,没有什么比爱护自己的生命更重要,吃少点,吃差点,休息好有时候比山珍海味更重要。同理,爱惜生命是我们尊重生命的底线,好死不如赖活着,再我人生低谷的时候,也曾经站在海边想一了百了,但是我发现我没有那份勇气,因为求生的欲望让我重回了理智。事想都有勇气自杀了,为什么没勇气活着呢,难道还有比死更难逾越的困难么?
我们当代人再如今高压的社会下,都不够重视心里健康,希望一旦察觉思想出现异常的情况下,一定要第一时间就医,我们要充分的明白,无论何时,活着就有希望,死了就什么都没了。

其实我认为再这几件事情上,客观因素才是罪魁祸首。

1.人口基数大

无可否认,我们是世界上人口最多的国家,我们拥有着 14 亿人口,所以在很多方面,我们缺的不是人才,而是就业岗位。再加上众多的同类型企业,以及互联网 24 小时的特性,事想这竞争压力是多么可怕的,如果你想出人头地,就必须比别人付出的更多,10 倍,乃至 20 倍。所以拼多多说的话,也不全是错的,我们可以选择过什么样的生活?但是谁不想过更好的日子呢?只是付出与回报是否是一个合理的比例,也许这本身就是一个悖论。

2.监管缺失

都说我们是社会主义国家,排斥资本主义那套,但是在我看来我们的互联网企业绝对是资本主义最彻底的,而且已经开始演变为奴役制了,我们不谈企业的福利如何。我们只从大的方面去探讨。

什么是奴役制?

奴隶制是指奴隶主拥有奴隶的制度,奴隶是指被當成財產,其階級與牲畜一樣,受他人(奴隶主)支配的人類,沒有自己的人格、自由、權利,可以買賣,且奴隶主可強迫奴隶工作而不支付薪酬[1],且无人身自由者。如果人類社會中大部分物质生产领域劳动者主要是奴隶,也就是社會經濟的主要生產主體靠著是奴隸,馬克思主義將這種社会稱為奴隶社会。

现在的 996,现在的拼多多除了付薪酬以外,像不像奴隶制呢?你没有人格,你只有工号,你没有自由,你只有工作,连上厕所都可能要面临竞争,每天起床上班,下班睡觉,家的作用仅同于酒店。没有时间去社交,可能连睡觉都要看着手机,怕接到上司的紧急电话。这就是现在很多互联网公司的现状,那么归期原因是什么造成的呢?其实显而易见,员工没有投诉渠道,更没有为员工说话的力量。说到这里就要用到一个名词了:工会。

什么是工会?

原意是指基于共同利益而自发组织的社會团体。这个共同利益团体(诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。)可以与雇主集體談判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会成立的主要意图或这些组织和联合会最常见的共同目标是“保持或改善雇佣待遇”。[1]这可能包含工资谈判、劳动制度、申诉流程、雇佣标准、解雇或晋升、福利、安全保障和政策。
工会可能会组织某些技工,[2]或所有部门的工人,或某一行业的所有工人。工会的协定有时会对雇主、管理层或非工会成员保密。工会有相应的章程,其中详细规定了协商准则,以及对应政府监管的各项规定。
工会源自欧洲,在工业革命后流行世界。工会可能包含工人个体、专业人士、退休职工、学生、学徒或无业职工。

看过解释就应该明白了,工会最大的作用就是帮助员工实现合理的诉求,而是员工身后最大的力量。在很多时候工会是站在公司对立面的,这在一定程度上对公司的制度就起到了监管,公司当然也不敢无休止的压榨员工了。但是在看看我们的工会,形同虚设也就罢了,最可怕的是它还充当着公司的刽子手,帮助公司消除一切反对及质疑。所以这就回归了社会的本质,不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。既然你选择了隐忍,那么结果要不是你能及时逃离,要不就是灭亡。所以说监管的重要性无论在哪里都是及其重要的,没有监管,每个企业都将变成一个嗜血的机器,将你抽干,并将你放弃。这是铁铮铮的现实。

当然我也仔细看了拼多多很多离职人的记录,可以看出创始人确实本身缺乏安全感,所以导致一切都在变本加厉的执行着。

所以,再次回归拼多多在知乎上的话,我们想要什么样的生活,我们真的可以去选择,这个社会确实是一个拿命换取的社会,但是当我们真的疲惫不堪的时候,不妨停下来,控制下自己的欲望,让自己的身心得到缓解,不要被结婚、房子、车子这些所谓的必需品所套牢,更不要去和他人去对比,因为人就是一个个体,根本没必要去跟谁杜比,对自己好,对自己负责就足够了。虽然说的有点理想化了,但是我们何偿又不是在追求一个理想化的社会呢?

欲望是永无止境的,你永远不可能得到满足。最后引用《 大卫戈尔的一生》中的台词作为结尾吧,也惊醒自己不要被虚无缥缈的欲望而迷失了自己。

拉康哲学的重点:幻想必须超越现实,因为在你得到手的那一刻,你没办法也不会再想要它,为了继续存在,欲望的客体必须永远无法达成,你要的不是“它”本身,而是对它的幻想,欲望和疯狂的幻想相辅相成,这是巴斯可所谓的真正快乐,来自于对未来快乐的白日梦。不然我们怎么会说“猎比杀更有趣”,或者“小心你许下的愿望。”不是因为你会得到它,而是因为你一旦得到了它,再也不会想要它。所以拉康给我们的教训是:心想事成的人永远不会快乐。最符合人性的真谛是:尽力活在你的想法和理想中,不要依据你到底达成了多少欲望来衡量你的人生。而该以获得多少真诚,怜悯,理性甚至自我牺牲的时刻来衡量,因为到头来衡量我们生平的唯一标准取决于你如何看待他人的生命。

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  • Frank2019
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  • cuijianzhe 1 评论
    捐赠者

    想被 996 的同时,希望能有同等的价值回报

    你能这么想,资本家可真是太高兴了
    null1
  • wizardforcel

    对企业的监管缺失,对员工的监管可不缺失。

  • mymoshou

    可能需要有大批的工人运动,才可能会有好转啊

  • ieras

    国家应该严惩拼多多这种企业才能有一定的作用,如今来说,新闻过去了就平静了,对于黄老板来说,发现大家都是麻木的,后续只会继续这种“奴役“的方案对待员工 ~