处世之道 - 他人之言 -231120

生活不易，看看别人是怎样过的。

收集一

1. “精神寄托可以是健身，可以是音乐，可以是工作；可以是山川，可以是大海；但唯独不可以是人”。
2. 和任何人走得太近都是一种灾难人生如尺，必须有度。最好的关系:亲疏有度、相看不厌、久处不累。
3. 没必要和没必要的人，说些没必要的话，然后产生一些没必要的情绪。思想不在一个高度，尊重就好；三观不在一个层次，微笑就好。
4. 富人只要不乱来，一辈子都是富人。穷人如果不乱来，一辈子都是穷人。
5. 凡事从利益的角度去衡量，去思考，你就会变得越来越聪明；你只想从感情的角度考虑问题，就会越来越笨。
6. 不要逼迫别人说真话，沉默就是态度，行为就是答案。你接受就继续，不接受就离开。
7. 焦虑只源于两方面：思想没深度，钱包没厚度。
8. 比你优秀的人，不会占你的便宜，否则他不会比你优秀。
9. 当你测试一块玻璃的硬度时，这块玻璃注定要碎。换句话说怀疑一旦产生，罪名就已经成立了。
10. 生活教你说再见，你愿意的叫告别，不愿意的叫成长。
11. 真正能强大不是对抗，而是允许发生。允许遗憾，愚蠢，丑陋，虚伪。允许付出没有回报，当你允许这一切之后，你会逐渐变成一个柔软放松舒展的人。
12. 有这样一句话：人自卑，一到大场面就胆怯畏缩，是没明白一个道理，所有的淡定自若，背后一定是熟能生巧。
13. “利益是光照人性的影子，在它面前，一切与道德、伦理有关的本质都将现形，且一揽无余。”在利益面前，人性往往是经不起考验的。人与人之间，一旦有了利益的牵涉，再好的关系都会变质。
14. 时间是一把戳穿虚伪的刀，它验证了谎言，揭露了现实，淡化了承诺。
15. 不要花太多时间去处理关系，有了钱，有了本事，一切关系都会很顺畅，如果没顺畅，是因为钱和本事还不够。
16. 心脏是一座有两间卧室的房子，一间住着痛苦，另一间住着欢乐，人不能笑得太响，否则会吵醒隔壁房间的痛苦。
17. 我们应该反思的是自己的眼光和见识，而不是自己的真诚和善良。
18. 心软和不好意思只会杀死自己，薄情和无情才是生存的利器。
19. 任何一个领域里，有所成就的人都是长期主义者，敢进窄门，愿走远路。
20. 一个人最难改变的，就是过往的经验和认知。

‍

收集二

1. 建议所有畏手畏脚的年轻人，反复阅读这句话：所有人的看法和评价都是暂时的，只有自己的经历和成绩是伴随一生的。几乎所有的担忧和畏惧，都是来源于自己的想象，只有你真的去做了，才会发现有多快乐。

2. 永远不抱怨。一个人成熟的标志，就是把"这件事为什么发生在我身上"的怨念，转变成"这件事是为了教会我什么"的觉醒。

3. 敢于拥抱成功。罗翔说过："你害怕抛头露面，你害怕出丑丢人露面，害怕成重要人物，害怕承担责任，实际上就是你害怕成功，你害怕成功，怎么可能成功？"

4. 人的动物性越强，越容易获得世俗的成功。 所以，在 30 岁之前，戒掉情绪。开启冷冰冰的理性模式。情绪很大程度上是和过去的经验行为绑定在一起的，情绪主导意味着你会做你以前习惯做的事。 你想通过人情、通过道德获得优势，占到便宜。结果是什么？你有做人的底线，但流氓扎你一刀，不带眨眼的。你珍惜彼此的缘分，对方把你当傻 x。这是一个博弈的世界，善良的人最会变成当年他最瞧不起的模样。

5. 人性的真相到底是什么？ 当你对别人有用时，人性就是善良的， 当你对别人没用时，人性就是自私的。 当你阻碍别人赚钱时，人性就是险恶的， 当你能帮别人赚钱时，人性就是忠诚的， 你所有的烦恼都来自你的无能，你的存钱款太少

6. 很多人有个认知误区：他们总认为父母落伍了，其实他们完全错了！ 很多人以为开上了汽车，跑到了大城市，就是阶层提高了。实际上这是生产力发展的必然结果，你还是原来的阶层。 年薪 20 万的普通码农，写字楼的格子间里埋头做 ppt 的年轻人，就相当于当年在厂房里踩缝纫机的女工。

7. 人生三大错觉：房价要跌，股价要涨，他/她还爱你。 所以，房价无论跌不跌，听我的，一二线的还是买吧；股价还是算了；他/她到底爱不爱你，这话不要问，问就是幼稚。对你好就行； 人穷莫娶美娇娘，不信你问武大郎。有钱娶了也要防，不信你看王宝强。有钱有颜也够呛，不信你问贾乃亮。

8. 做人很简单，就两招： 1、向熟人哭穷，越熟悉越容易羡慕嫉妒恨； 2、向生人装 B，越装越容易赢得重视，形成合作和交易。

9. 做事前三思“能不能不做，能不能让别人做，能不能明天做”

   1. 能不能不做：做事之前想想，这事儿是非做不可吗？做了这事儿对自己和部门有啥好处和价值呢？每个人的岗位职责，都是公司战略的具体分解落地，每件具体的工作最终指向的目标也是为了战略的达成，这就是战略思维。
   2. 能不能让别人做：这件事非要你来做吗？能让别人做不？这里不是推脱责任，而是要学会合理的授权和分配。组织付薪水给每个员工，不是让大家去做份外的事的，分散了精力，自留地都耕不好，反而得不偿失。这就是合理分工授权、正确用力。
   3. 能不能明天做：看起来很着急的事情真的有那么着急吗？手头那么多事，哪一件是最紧急重要的？如果这件事明天做，会不会因为一些变化（比如领导的指令变了或者外部一些因素变化）根本就不用做了？这点讲的是任务管理和洞察力。

10. 想凸显自己的工作能力，只需要记住一个字，催。下催员工，上催领导，内催同级，外催客户，上上下下，无处不用到这个催字诀。

    • 设身处地的想一想，当你发现了问题、明确了目标、给出了解决方案、确定了执行人、定下了交付时间、明确了交付物、与执行人一一确定了分工，接下来要做什么？ 坐等吗？ 不，那样计划绝对不可能按时完成。那要如何做？ 答案就是一个字，催。
    • 有人可能想，催谁不会呀，不就是盯着人不停的唠叨吗？ 你试试？ 别人成天对着你唠叨你就会乖乖把活干了？所以“催”可不简单，始于技术，终与艺术。
    • 催下属：怎么催？坐在旁边盯着？盯一上午，人家下午就撂挑子不干了信不信？人家觉得你不相信我，那你自己干吧，你以为我求着你给你干活呢？ 所以，催下属，一定要做到**对事不对人**。把计划拆解详细，最好每天都有一个交付结果，然后形成完整流程，每天固定花 10 分钟碰进度，大家自己说自己的进度，超时的，要说清楚为什么超时？解决方案是什么？预计会超时多少？对整个计划的影响是什么？需要什么帮助？需要什么资源？等等。这样，你就不是在盯着人家，而是跟人一起解决问题，不会引起反感。如果真的超时，你也可以很快得到反馈，及时采取方案止损。
    • 催同级：怎么催？还像下属那样每天固定时间碰头会？人家有人家的安排，凭什么听你的；自己主动去问进度？一次两次还行，次说多了人家烦了怎么办；让人家追进度？人家听你的吗；给他老板打小汇报？这就不成了告黑状了。 所以，催同级，重要的还是机制。与催下属类似，这次把他的领导和你的领导拉上，需要的话，最好把大领导也拉上。每周例行汇总工作进度，把超时项醒目的单列出来。并跟领导说明，这些超时会导致项目整体延期多少，自己超时的给出解决方案，别人超时的让他们自己给出解决方案。如果还不听话，那就是领导的问题了。
    • 催领导：什么？还要催领导？难道不都是领导催我们吗？没错，就是要催领导，不催领导说明你的向上管理做得不到位。 很多项目需要的资源是在领导手里面，这些资源可以大大减少你完成项目的难度，能用凭什么不用？所以，在做计划时，一定要把大小领导都拉进来，都是给你们干活，要你们点资源怎么了？而资源中，最重要的就是管理资源，说白了，就是有些话你说了不管用，领导说了就管用。 领导作为项目的最终负责人，肯定是最关心项目进度的，真要完不成，他是最大责任人，底下小员工反倒可以混日子。而领导最苦恼的，就是下属没人跟他一条心，一个项目只有他一个人着急，其他人都悠哉游哉。 这正是你挺身而出的时候，受人之托、忠人之事，为了自己的荣誉，也一定要把项目保质保量的完成。哪怕领导打退堂鼓，你都要坚持住。 所以，如果你是牵头项目的人，必须有舍我其谁的气势，神挡杀神、佛挡杀佛，就是要清除一切阻碍，领导也不例外。该领导签字的，盯着催他签，该他发的话，盯着催他说。一天汇报一次进度，如果找不着人，那就堵门口，哪怕一句也得见面说上这话。这样领导会不会烦呢？你放心，他要是明白人，高兴还来不及呢。有你这么个小闹钟，他自己就不用时时刻刻记着催你了。当然，领导如果不是明白人，劝你趁早另谋出路吧。

收集三

1. 打工千万不能入戏太深。打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉脉络之后，升职或跳槽。你上班只是为下一步晋升做准备，不要在同事和上级的赞赏中迷失了自我，只有浑浑噩噩的庸人才以摸鱼为荣。
2. 创业思维，当你具备创业思维的时候，你才能与身边的打工仔拉开差距。职场当中的一些勾心斗角，对你来说毫无意义，你根本无需在意。只有这样，你就不会抱怨加班，抱怨吃亏，因为你从进入岗位开始，就是在为创业当老板铺路。
3. 多看书，疯狂看书。历史、文学、社科、心理学、经济学、哲学等书籍都要有所涉猎。腹有诗书气自华， 且经常看书的人思维更透彻
4. 升职要快。升职并不是为了讨好公司领导，而是为了能获取更多的信息。在职场当中最快速的升职方式就是跳槽，当你能力足够，完全掌握团队管理的时候，你就可以到同行的公司去面试更高的职位，通过跳槽，曲线晋升，你所有的交际都必须建立在公司结构和团体利益之上，不要被同事的仰慕和领导的赞赏所捧杀。职场如战场，升职最有效的方式就是换老板，你所做的一切都是为了让你爬到更高的位置，获得更好的生活。
5. 不要把自己看的太重要。被称赞，别上头，后面会跟着利用。领导说看好你，默认在画饼，做好自己的本分工作，别轻易被 pua。所以，重要的不是你干了多少活，而是能不能给你带来积累（包括你的财富、专业经验、人脉资源、背景履历等等）。建议所有畏手畏脚的年轻人，反复阅读这句话：所有人的看法和评价都是暂时的，只有自己的经历和成绩是伴随一生的。几乎所有的担忧和畏惧，都是来源于自己的想象，只有你真的去做了，才会发现有多快乐。
6. 一定一定要学习理财知识，建立正确的消费观，并且开始存钱。一个奢侈品没办法让你获得身份认同，对虚荣心的满足也是暂时的，越早开始理财，你就越能跑在同龄人的前头
7. 杂事这种东西，做的多，错的多。几乎所有的成功人士（俞敏洪、马云）都会告诉你：要从小事做起，等你小事做好了，领导才会交给你大事。但你有没有想过：要是领导压根就没有想过要交给你大事呢？你的角色并不是要永远让所有人高兴，不要觉得拒绝别人就像犯了天大错一样，自己感受最重要。多多关注自己的感受，会少一点内耗的。
8. 如果想让领导知道你干活很多，就要摸透领导的检查习惯。领导几点会在办公室区域转转，你就可以挑选这样的时间点忙一忙，别着急去吃饭，别着急摸鱼，该表现的时候别吝啬。通过汇报，间接让领导感到你在忙：着急的工作完成就汇报，别等领导催；不急但当天能完成的活，完成了及时汇报，让领导知道你做事积极；需要一段时间完成的活，每天汇报，及时请教沟通，别等方向错了再去汇报。这就叫会哭的孩子有奶吃，让他知道有些事你不是找借口不做，而是什么时候有时间做。
9. 职场就是拿结果，别的真的不重要。职场高手，都精通演技。脑子里要始终清楚自己想要在这个岗位收割什么，领导想要你产出什么，在工作中平衡好这两点就好。其他的，爱咋咋地。
10. 多看纪录片，少追综艺、电视剧。知道脱贫比脱单重要，会把更多的时间和精力投入到提升自己上
11. 生活有规划，每日有计划，行动要具体，人生才可控。养成记录的好习惯，坚持写日记，自己的反思，工作学习总结
12. 不刷朋友圈、抖音等能使你获得短暂快感的软件，每天比同龄人至少多出 1 小时时间用来学习，充实自己
13. 工作可以兑现自我价值，但一定不是全部。且这些自我价值是可被工作外的场景所替代的：你想要成就感，可以从你的爱好中获得；你想要认同感，可以在家庭协作、社会公益中获得。
14. 多去涉猎提升口才能力的事情，看演讲、看视频、看书籍、提升情商，成为一个受欢迎的人。
15. 事以密成，言以泄败。事情没做成之前，不要到处嚷嚷，说什么不瘦十斤不换头像，默默地做成事情，才会让人刮目相看。
16. 享受独处的时光，减少无效社交，学会独立思考，深度思考。叔本华：只有当一个人独处的时候，他才可以完全成为自己。
17. 主动吃苦而不是被动吃苦，我说的吃苦不是对贫穷的忍耐程度，而是为了一个既定的目标长时间坚持付出，暂时克制享乐、克服懒惰。
18. 从年轻时期开始，就要有锻炼身体的好习惯，生命在于运动，培养自己的运动习惯，可以是打球、瑜伽、跑步、跳舞等。
19. 当你把自我价值和工作挂钩时，你就把评价自己的权利，交给上位者。但工作中的评价大多主观，且为利益既得者服务，这样的动机下的评价，自然不具备参考价值，反而会让你深陷评价标签的困苦中。
20. 养生，学习一些专业的养生知识，通过内调把自己的皮肤养好。
21. 找一个小众爱好，深入研究它，把它变成自己韧性的动力、兜底的第二专业，变成自己特殊性的一部分。
22. 在事情不顺利的困顿时期，改变自己的行为习惯，反着改。举个例子，天气炎热心烦气躁的时候，越是不想动，越去加强运动强度；工作繁忙总吃外卖的时候，挑个时间优化自己的食谱选择在家里吃；事情不顺利只想回家睡觉的时候，选择去美容院去发廊优化外表…这种行为习惯的逆向修改，时常可以帮人在思维上打开局面。
23. 感觉疲惫时候，有条件的话，就去睡觉，遮光，无音，无打扰，不饿，无压力，不定时的，舒适的去睡觉。一直睡到饱。有过这种体验的朋友，应该都会发现，人在无压力下彻底睡饱后，真的是血条打满。饮食锻炼的效果都不如睡个好觉。
24. 认清楚自己阶段性所在的“生态环境”到底是什么样的，所在的“生态环境”在更高的范围里是什么角色，不为表面的光环或者数字所迷惑。每一个阶段的蓄力，都是为了扎扎实实地进入更上一层的生态位，更靠近规律本身。这里不是狭隘的指社会阶层，这个思考方式适用大量问题。
25. 付出 120 分的努力，而只索取 80 分的成果，保有 60 分的欲望。这样长期会养成全力以赴付出的习惯（形成肌肉记忆之后，在付出过程中就很容易进入心流并且少内耗），但因为只索取 80 分，所以获得的时候放松坦然，而欲望只有 60 分则会让 80 分的得到也充满幸福感。并且这个模式，在掉头的时候也会很容易，不会因为欲望未满足而行动变形。

收集四

只沟通，不期待。只输出，不争辩。只筛选，不教育。

只要对人类没有任何期待，没有道德枷锁，人就会舒服的飞起来。

什么值得坚守？道义！道，客观规律。义，契约精神。
何为道，客观规律？有人闹自杀，那就让它去死吧。中年人的崩溃，那就让它崩溃吧。女人喜欢黑人，那就让它去吧。事物发展自有其轨迹，强行干预，就会倒霉。关你屁事，关我屁事，尊重它人选择，无视它人命运。优胜劣汰，错误就会付出代价。

何为义，契约精神？兄弟为你两肋插刀，你也为兄弟两肋插刀。别人请你吃饭，你就得还回去。别人为你办事，你就得给回馈。拿了别人的钱，就得替别人办事。

除了道义，一切道德信仰都是虚妄。责任感不重要、荣誉感不重要、传宗接代不重要、节操不重要...不必非得累死累活养家，上敬父母，下养孩子，怕别人有意见，想干个啥，担惊受怕，受人白眼，这就没意思了。

父慈子孝、夫和妇顺、兄友弟恭、朋信友义、君敬臣忠，自然是好事，可现实并非如此。爹妈找茬坏事，直接断关系。对象找茬坏事，直接怼回去。孩子没事找事，抽大耳瓜子。兄弟不讲道义，做 NMB 兄弟。老板不把你当人看，直接撂挑子不干。别人不把你当人看，就别把它们当人看。

拳打南山幼儿园，脚踢北海敬老院，勾搭人妻，表白少女，有几个长期姘头，这日子就很幸福。不遵循任何规章习俗，不接受任何道德审判，完全以自己的意志来生存。这种大反派，现实生活如何？上等人。

遵循客观规律，便能无视任何枷锁，内心通透了。遵循契约精神，便会建立稳定合作，财富就来了。

武功秘籍，得学全了。许多丝丝，看别人吃喝嫖，脾气大，道德败坏，反而混的风生水起，就以为只要变坏就能赚钱。丝丝变坏，反而更惨。

‍

End。

‍