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怎么回答老板的问题?
2018-03-30 09:13实事求是吧,把你的问题抛出来,让老板看到,他知道用你来完成这个事的安全边界在哪,哪些是他确定可控的,哪些是不确定的。这样你不仅将自己处于一个比较主动、透明的位置,反而会得到老板在资源、技术上的帮助。有利于事情的推动。如果你硬着头皮拉答应了具体时间,自己比较被动,老板也不清楚你的边界,他会对你的能力抱有很大的期望,事情办的比较漂亮还好,办的不太利索,会让老板失望的。
在职场中这样的问题会经常发生,在其他问题上,解决办法应该是通用的。
希望对你有帮助。
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有一家 offer 试用期 6 个月,我猜不透他们为什么这样安排!?
2018-03-30 09:03公司二十人左右说明公司规模不大,面试 6 个月,主要目的应该还是想找到合适的人,他们怕找的人不合适,成本大。