低头写码,敢问前程

今天办完所有的手续，离开了东家；回头再看，人早已过三十，前路在何方，谁也不知道，在倒下之前，能做的就是走好现在的路！

前段时间，给项目组面试程序员，要求是有开发和架构经验的，所以来的基本上都是三十以上的，前前后后有头十个，这里列出有代表性的，从他们中间感觉到这个行业的大龄程序员的一些现实状态。

• 京东，项目经理，有家室，技术一般

换工作的原因是经常加班，不能照顾家庭，孩子还小，晚上加班经常在公司打地铺，不能回家，如果能在我们公司上班的话，即使加班晚了，也可以回家（因为我们公司离家近）。

活累、不能照顾家庭，是这个年龄段在这个行业里面，仍然冲在第一线的程序员的一种尴尬；不能爬上管理层，虽然写码多年，带几个小弟没问题，但你必须冲在第一线，那就别想工作轻松，照顾家庭。

技术上面下来，感觉就是知道做，能跑起来，但是不知道原理，说不出来，基本原理理解不透，典型的业务开发人员，照这种逻辑，当上项目经理那是因为你在公司呆的久了，业务熟了，换个公司，换个业务也就废了！

• 高德，中级开发人员，技术一般

换工作的原因是高德被阿里收购后，所在的业务线开始收缩，不久的将来肯定会裁人，赶紧骑驴找马。

这种对行业看走眼的，大有人在，不过也很难看对，能在2000年就看到阿里将来会上市，开辟新的商业模式，然后义无反顾投奔马云的程序员们，那就太佩服你了，命中就该注定你现在成为千万百万富翁，然后退休当个什么投资人啥的。可是长着慧眼的人不多，何况码农们！

技术面狭窄，大企业内部岗位一个萝卜一个坑，在哪个岗位都是一个坑。哪天这个坑不需要了，你这个萝卜就不在了。

• 普通IT企业，企业内资深，技术不错

没有离职原因，使劲的强调老板不愿意放他走，但是自己又不想做了，自我感觉甚好。

在一个企业干久了，各方面都比较顺手，所以这个时候跳槽，很难将自己的底线降低，就好比从百度跳出来的，再进小公司，怎么着也要当个CTO啥的，前提是要有这个职位！既然出来找求职，就要放下身价，因为我们是在求生存啊！自信可以有，但不能自负！

• 外包多年，技术负责人，实战经验丰富

离职原因是不想再做外包，没有归属感。这个谁干谁知道，在大陆，外包其实就是人口贩子，你在项目经理的Excel表格里面就是一个资源，可替性太强，因为每几个月从培训机构（比如北大青鸟）出来的人太多，都急着进入外包行业来获取入门的经验！

此人经验很丰富，技术好，虽说外包不会有多少技术积累，但是因人而异，主观能动性很重要。我想这种人才就不要谦虚了，去高大上的BAT吧，去体现你的价值！年龄根本不是问题！

软件行业，技术层出不穷，新名词让你眼花缭乱，对于热爱这个行业的人来说，这些都是刺激你神经的源泉，让你兴奋不已，抓住技术的本质，新事物只是流于表面形式，你能掌控。在你低头写码的时候，还是需要看看外部行业大环境，选对下一个阿里，选对技术的本质。

低头写码，敢问前程！