求创业公司收留。。。。

本贴最后更新于 1828 天前,其中的信息可能已经渤澥桑田

本人 java 程序员一名 ,资龄:一年半,希望能进一家创业公司,与之一起奋斗,工资高低不求,但能够有个愉快的工作环境.
先来介绍一下我自己吧,本人现在主要外派在北京现代做 DSS(经销商决策系统)的维护和开发,先前做过
小型的 CRM(人事管理系统),本人呢,爱好学习,特别喜欢搭建现在的主流框架(ssh、ssm 等)并了解其原理.
(曾获得蓝桥杯小组赛三等奖)

  • 工作

    快乐工作,认真生活。

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  • 资龄
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优质回帖
  • zhaixiaohu 2 2 赞同

    给楼主分享下,我之前在创业公司半年的经历。

    半年之前从一个门户离职,去了一家腾讯和某硬件公司合资的创业公司,选择这家公司的原因有两个,一是这家创业公司不缺钱,不会做着做着就突然资金链断裂倒闭了,还有就是是对硬件有着浓厚兴趣,觉得工作如何能和兴趣很好的结合,是一件很开心的事情。结果待了半年离职了。当初初步规划是先到公司把本职工作做好,然后业余时间整自己的项目,结果去了以后公司调整很多,架构和业务上都进行了一系列调整,导致我每天无所事事,公司没给安排任何工作,期间多次找了北京分公司的负责人,聊工作的问题,希望可以多承担一些工作,我本人是不抵触加班的,但公司很多事情始终定不下来,所以工作无法开展,最后有 3 个月左右的时间,没有任何工作安排给你,虽然公司愿意给你发工资,但这种状态不是我所希望的,就离职去了新公司。

    我自己的安排是公司给的本职工作做好,稳定之后做自己的项目。楼主也可以给自己一个规划,看看什么状态是最适合自己的,这样你才会找到适合自己的公司。

    网上有很多误人子弟的言论,什么创业公司适合学习啊之类的,其实都是以偏概全,每个创业公司的情况都不太一样。

    工作也有一些年头了,给楼主一些建议:

    1.最好先去大公司镀金,然后再去考虑创业公司,去了一些大公司工作,出来以后找工作会更受欢迎,虽然你的水平不一定比创业公司出来的强。目前国情就是如此,工作经历很重要。

    2.一定要和直属领导合得来,一方面这会降低你们之间的沟通成本,可以争取到更多的自我空间,另一方面也会让工作变得愉悦。直属领导的情商很重要,一定要选情商高,善良而有担当的人。网上有句话说“选择大于努力”,这句话虽然不能说是真理,但也很有道理,我身边大量例子都是因为跟对了人,鲤鱼跳龙门了。

    3.如果选择去大公司,尽量去核心、战略项目,这样各方面资源支撑都会好很多,待遇也会好一些。如果去创业公司,一定要选资金实力或者背景雄厚的。同时,如果去创业公司,要随时做好公司倒闭的准备,去创业公司更适合经济压力不大,愿意去赌一把的人。如果创业公司项目做成了,收获肯定是大公司给不了的,但 90% 以上的创业公司都会死掉,这其中有 50% 是产品不行(包括商业模式等),有 50% 是产品还可以但推不出去。

  • cykcyk123 1 1 赞同

    我现在就在创业公司,创业公司有如下不好
    1、制度问题,比如 bug 和需求一起提出,加薪和休假制度不完善
    2、不稳定,公司盈利是一个问题
    3、人员流动频繁。我们公司的业务部基本走了一波人了
    4、能力,公司缺乏大牛,全部都必须自己学习
    5、目的,虽然号称是面向客户,但是很多意见更多的是为了老板自己而设计的
    有如下优点
    1、容错率高,公司对 bug 的出现还是还是可以理解的
    2、充裕时间,大家都处于摸索,对时间可以容忍
    3、阶级,大家不是大牛,相互探讨和学习,没有高高在上的心里
    4、发展,如果发展的不错,可能更加容易成为公司的骨干之类的

    最后记住,过河拆桥的故事

  • zhaixiaohu 1 1 赞同

    1.很多创业公司特别不靠谱
    2.绝大多数创业公司都会有一个很不靠谱的时期
    3.如果非要去创业公司,建议找资金充裕,业务成熟一点的
    4.为什么要去创业公司呢,找工作不是要看团队和 leader 么?公司更多的给你的是一种公司的文化,团队和 leader 对自己影响更大。

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  • Vanessa
    订阅者

    北京的我也救不了你啦

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  • adj520778
    作者

    为什么?

    1 回复
  • Vanessa
    订阅者

    我不是北京的

    1 回复
  • adj520778
    作者

    是深圳吗?

    1 回复
  • Vanessa
    订阅者

    大云南

    1 回复
  • adj520778
    作者

    😂 辣么远

    1 回复
  • Vanessa
    订阅者

    是呀。蓝天白云,真想发个照片给你

    1 回复
  • adj520778
    作者

    来来,加我 QQ,1013069553,发给我看看,我似乎好久没有看见蓝天白云了!

    1 回复
  • Vanessa
    订阅者

    我发社区吧。稍等,我去照

    1 回复
  • adj520778
    作者

    哈哈,好,哎,北京现在还是灰蒙蒙的一片黑夜

    1 回复
  • ZephyrJung
    支持者

    感觉创业公司的人要求少而精,不然就只能以天天加班到很晚作为弥补,慎重啊

    1 回复
  • adj520778
    作者

    因为有梦想,所以路才会走的更远嘛!

    1 回复
  • Vanessa
    订阅者

    8a36a4ae4f124eb6877f1905c4845a9f.png

    1 回复
  • ZephyrJung
    支持者

    加油! 👍

  • lijp

    加油,一看就是有干劲的人啊。

    1 回复
  • adj520778
    作者

    果然是蓝天白云

  • adj520778
    作者

    谢谢,大家一起加油

  • yangyujiao

    其实很多创业公司并不是你想的那样,每天做的那些东西不一定有啥技术,反而每天因为工作量太大,你并没有时间学习。

    1 回复
  • adj520778
    作者

    毕竟创业公司能让一个人成长的很快,学习这件事呢,确实是一个烦恼,也许只要挤出一点时间,就可以从工作的实践中了解并推翻认证(举一反三的去学习了解其他知识--归为一点 思想)吧!

    2 回复
  • yangyujiao

    你先找个在创业公司待过的人 好好聊一聊。

    1 回复
  • Vanessa
    订阅者

    创业公司太难。建议先找个大公司吧

    1 回复
  • cykcyk123 1 1 赞同

    我现在就在创业公司,创业公司有如下不好
    1、制度问题,比如 bug 和需求一起提出,加薪和休假制度不完善
    2、不稳定,公司盈利是一个问题
    3、人员流动频繁。我们公司的业务部基本走了一波人了
    4、能力,公司缺乏大牛,全部都必须自己学习
    5、目的,虽然号称是面向客户,但是很多意见更多的是为了老板自己而设计的
    有如下优点
    1、容错率高,公司对 bug 的出现还是还是可以理解的
    2、充裕时间,大家都处于摸索,对时间可以容忍
    3、阶级,大家不是大牛,相互探讨和学习,没有高高在上的心里
    4、发展,如果发展的不错,可能更加容易成为公司的骨干之类的

    最后记住,过河拆桥的故事

    2 回复
  • adj520778
    作者

    嘿嘿,好的

  • adj520778
    作者

    谢谢,恩,看来我得好好考虑了。

  • adj520778
    作者

    😂 😂 😂

  • zhaixiaohu 1 1 赞同

    1.很多创业公司特别不靠谱
    2.绝大多数创业公司都会有一个很不靠谱的时期
    3.如果非要去创业公司,建议找资金充裕,业务成熟一点的
    4.为什么要去创业公司呢,找工作不是要看团队和 leader 么?公司更多的给你的是一种公司的文化,团队和 leader 对自己影响更大。

  • Eddie
    捐赠者

    蓝桥杯。。。。那个比赛是业界毒瘤啊。。

    1 回复
  • zhaixiaohu 2 2 赞同

    给楼主分享下,我之前在创业公司半年的经历。

    半年之前从一个门户离职,去了一家腾讯和某硬件公司合资的创业公司,选择这家公司的原因有两个,一是这家创业公司不缺钱,不会做着做着就突然资金链断裂倒闭了,还有就是是对硬件有着浓厚兴趣,觉得工作如何能和兴趣很好的结合,是一件很开心的事情。结果待了半年离职了。当初初步规划是先到公司把本职工作做好,然后业余时间整自己的项目,结果去了以后公司调整很多,架构和业务上都进行了一系列调整,导致我每天无所事事,公司没给安排任何工作,期间多次找了北京分公司的负责人,聊工作的问题,希望可以多承担一些工作,我本人是不抵触加班的,但公司很多事情始终定不下来,所以工作无法开展,最后有 3 个月左右的时间,没有任何工作安排给你,虽然公司愿意给你发工资,但这种状态不是我所希望的,就离职去了新公司。

    我自己的安排是公司给的本职工作做好,稳定之后做自己的项目。楼主也可以给自己一个规划,看看什么状态是最适合自己的,这样你才会找到适合自己的公司。

    网上有很多误人子弟的言论,什么创业公司适合学习啊之类的,其实都是以偏概全,每个创业公司的情况都不太一样。

    工作也有一些年头了,给楼主一些建议:

    1.最好先去大公司镀金,然后再去考虑创业公司,去了一些大公司工作,出来以后找工作会更受欢迎,虽然你的水平不一定比创业公司出来的强。目前国情就是如此,工作经历很重要。

    2.一定要和直属领导合得来,一方面这会降低你们之间的沟通成本,可以争取到更多的自我空间,另一方面也会让工作变得愉悦。直属领导的情商很重要,一定要选情商高,善良而有担当的人。网上有句话说“选择大于努力”,这句话虽然不能说是真理,但也很有道理,我身边大量例子都是因为跟对了人,鲤鱼跳龙门了。

    3.如果选择去大公司,尽量去核心、战略项目,这样各方面资源支撑都会好很多,待遇也会好一些。如果去创业公司,一定要选资金实力或者背景雄厚的。同时,如果去创业公司,要随时做好公司倒闭的准备,去创业公司更适合经济压力不大,愿意去赌一把的人。如果创业公司项目做成了,收获肯定是大公司给不了的,但 90% 以上的创业公司都会死掉,这其中有 50% 是产品不行(包括商业模式等),有 50% 是产品还可以但推不出去。

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  • adj520778
    作者

    谢谢您的指导,我现在所在的公司,和您开始说的一样,而且还是一家外企,所以,我就有离开的想法,现在您的这些建议让我,对创业公司有了新的想法,非常感谢您分享。

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  • adj520778
    作者

    😂 😂 😂 😂

  • zhaixiaohu

    指导谈不上,只是交流,分享了我之前的经历。也希望你年后可以找到一个满意的工作。

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  • adj520778
    作者

    前辈的经历还是很重要的,嘿嘿,不管怎样还是谢谢您。

  • washmore

    我试过桥的感觉 ,但是讲真我还是要感谢在创业公司的经历,不需要说有多少自由时间学习钻研,光业务需要用到的技能都够你消化的了

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