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关于 SiYuan v3.1.12 后默认自动清理超过 180 天快照的调查
目前思源加入了自动的快照清理功能,触发时机如下: 手动触发同步 每 24 小时执行一次 默认的配置是保留 180 天内的快照,每天保留两份。 在启动、退出时的同步不会触发,但是 30s 的自动同步会触发。 我个人不喜欢这个设计,因此以下的描述可能会有偏颇。不喜欢的原因如下: 清理功能是自动的且没有开关默认开启,这导致假 ..
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14 小时前
味遇良品上线一个月总结
[图片] 小程序味遇良品从 6 月 1 日上线至今已经有 1 个月了,效果不是很理想,自己认为还是产品定位不够聚焦,推广抓不到核心上。正好趁着放假期间做一个总结,也方便日后在进行调整及改变。 首先我认为推广员的模式在战略上是正确的,因为在国内做任何生意都离不开人口红利,所以在你体系建立好后,病毒式的口碑营销永远都是适用 ..
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4 年前
公司内部建设的重要性
[图片] 从 3 月份开始在忙忙碌碌中公司已经合并 1 个月了,所有工作也在慢慢步入正轨,一切都在向好的方面发展,在融合的过程中出现了许多问题也让我感触颇深,最重要的收获就是让我更加深刻的意识到当一个公司超出 20 人这个最大团队标准后,内部管理显得格外的重要。目前实际工作中出现的问题,大部分都是因为现有公司管理工作空 ..
1K
4 年前
想注册一个空壳公司。咨询下各位大佬
小弟平时业余自己写些代码。想搞一个公众号、小程序等业余时间进行运营。况且 最近小程序流量主出来了,先搞上一个,说不定以后会有用。但是苦于 tx 的好多功能都只能 企业 身份用,所以想在本地注册一个空壳公司,不去管,就用于 认证,不知道会不会有什么问题。。。还有,需要很多钱吗?
967
6 年前
产品、项目和人
我们公司是一家银行 IT 系统的服务商,主要为国内的城商行服务,提供支付等等系统,而我算是公司负责支付的一个小喽喽。 我们公司的支付系统,从 2013 年开始至今,从未做过重构,上线银行达到 10+ 多家,系统 TPS 达到 0.X,这些数据说出来不是为了让大家笑话,是为了让大家知道我们的底线在哪里。 我们的项目分布在 ..
245
7 年前
20170414 TGIF
周五到了,眼见没人发,这周我就继续了 我于昨日正式提出了离职,与领导聊过后,表明已经下定决心,现在看来应该要不了几日就能办手续 手头上有着刚换项目组的简单需求,打算做完再走 来这个公司一年,收获了不少(不过似乎我对黑客派的激情更多一点……),同事们都很友善,公司环境也不错,说实话非常难以抉择。然而我不抛弃这里,社会就会 ..
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7 年前
好久不见
hey,大伙,好久不见。 看到了很多留言,看到好多人关注我的工作动向,很感动,感谢。 平台又改版了,D 和 V 好努力。 入职了,是一家互联网金融公司,部门绩效爆炸了,部门躺着得到了金牌,杭州的同学应该懂。 前一家公司出了些问题,多呆了将近一周。不是纠纷,和领导、同事的关系都很好,告诉我,出去累了就回去,永远都有位置。 ..
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7 年前
面对利益时图穷匕见,创业公司员工应如何维护自身权益?
根据冯大辉事件能够看到,创业公司也加入创业公司的员工,应当在最早期的时候就将合同条款梳理清楚,避免出现因为“股权协议条款的不完善”这样的问题,使利益无法合理分配。 针对这个问题,腾讯科技电话采访了法天使联合创始人常律师,员工在加入创业公司时,若对方承诺给予期权,需要特别注意以下几个要点: 第一、作为股权激励方案 ..
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8 年前
不加班工资比较一般的公司 和 加很多班工资多的公司怎么选
不加班工资比较一般的工作 和 加很多班工资可能很多的公司慢 怎么选 年轻的时候总有人忽悠你,说年轻的时候要多做事情,以后有经验就好了,工资么少点无所谓的。。。 后来发现凡是说工资少加班多的公司,怎么都是没有前途的 所以只有去,不加班工资比较一般的公司 和 加很多班工资多的公司 于是就要选择了 这是个很难的问题啊。。。 ..
8.1K
8 年前
大家一般投完简历,收到很多电话邀请后,怎么安排行程?
继续讨论面试相关 一般投简历的时候肯定是多家一起投的,合理的做法是每次投个几家,但也有人喜欢一次狂投很多的 于是第二天就会有各种各样的电话,主要分三类 1 你投递的公司 :这个是正常情况,这个时候你基本搞不清楚电话里的公司是什么样的(毕竟投了很多),于是只能根据先来后到,把面试时间订下来 2 一些很需要人的公司: 他们 ..
1.7K
8 年前
不想找工作,不想上班 ,怎么办怎么办怎么办
就像天天在家里看书打游戏 我是不是没有救了 该怎么办呢? 离家远的公司不想去, 不是做产品的公司不想去,环境差的公司不想去。。 哎呦,作死啊
1.5K
8 年前