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千里马

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笔记

好记性不如烂笔头。
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OKR 初探
OKR 的背景与理念员工是人。重复的工作应该交由机器，人应该从事具有创造性的工作。人具有主观能动性，应该积极发挥和带动人的主观能动性。动机驱动行为，明确且有意义的目标能够激发人的动机。 KPI 本身固有的问题目标并不总是能被量化，刻意的追求量化容易导致 KPI 不合理。尤其在从事知识创造型的公司，到工厂打螺丝 ..

30 8 个月前
时间管理令人筋疲力竭？试试事件管理
当尝试了各种博主推荐的时间管理之后发现越管理越心累？我也是。但这不是我们的错，可能我们应该试试以事件为驱动的管理思路，而非时间管理。时间管理的需求与误解随着生活互联网化和资讯时代的到来，时间管理这个词快速在互联网环境里普及开。虽然其实时间管理这件事已经是一件很日常的事情，并且作为我们的日常自我管理工具在上学、考 ..

240 10 个月前
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10 1 年前
毕玄大佬的分享以及给我的感悟
前两天看了内部的一个直播，主讲人花名是毕玄，我一看本名是林昊，就觉得很熟悉。因为我在大学时读过他的一本书，名字叫《分布式 Java 应用：基础与实践》，是这本书为我打开了 Java 世界的大门，我接受到的很多新奇有用的知识都来自于此。看到这个名字当然亲切。毕玄，本名林昊，阿里巴巴 HSF 创始人，在淘宝的十余年里完成 ..

295 4 年前
公司内部建设的重要性
[图片] 从 3 月份开始在忙忙碌碌中公司已经合并 1 个月了，所有工作也在慢慢步入正轨，一切都在向好的方面发展，在融合的过程中出现了许多问题也让我感触颇深，最重要的收获就是让我更加深刻的意识到当一个公司超出 20 人这个最大团队标准后，内部管理显得格外的重要。目前实际工作中出现的问题，大部分都是因为现有公司管理工作空 ..

1K 4 年前
责任归属问题
有时候, 为了部署可以去突破自己, 会告诉他'不用担心责任问题', 这个时候他往往会问, 任务失败了责任如何划分. 谁做, 谁的责任基于自我认知, 自己对自己负责. 这在你还是部署阶段, 依然是一个正确的认知. 部署: 30% 责任, 主管: 70% 责任主管负有较大责任, 把责任按比例分配. 但我目前的看法是认为 ..

2.7K 4 年前
📚 《敏捷革命：提升个人创造力与企业效率的全新协作模式》纸质实体书免费送啦！
** 有需要该书的朋友请回帖沟通寄送方式，谢谢！** 敏捷革命：提升个人创造力与企业效率的全新协作模式 [图片] 作者 [美] 杰夫·萨瑟兰杰夫•萨瑟兰（Jeff Sutherland） Scrum 发明者与共同创造人，被誉为“Scrum 之父”，《敏捷宣言》起草人之一。萨瑟兰毕业于西点军校，曾作为美国空军战斗机飞 ..

504 6 年前
分享一篇文章，大家讨论下有无道理
（转自微信管理思维）伯乐做了一个试验：他把两匹千里马放到驴圈里。其中一匹想：我既然遭此不幸，为了生存，我必须同化成驴性。所以，它每天学驴叫，吃驴食，便被群驴认可为朋友而幸存下来。另一匹千里马想：我是千里马，怎能同驴一样？宁可饿死也不吃驴食物，群驴看到它与自己不一样便群起而踢之，几天就被驴踢死在驴圈里。这个故事从各 ..

501 8 年前